Code de déontologie

Le personnel de La Rosière est soumis au code de déontologie de l’Association suisse des professionnels de l’action sociale (AvenirSocial). Le code de déontologie (2010) énonce les engagements éthiques et professionnels applicables à tout le personnel travaillant au sein de la Rosière et s’étend à toutes les fonctions exercées. Ce code de déontologie remplace l’édition de 2006 et fait partie intégrante du contrat de travail du personnel d’encadrement de la Rosière.